研修制度

入社後、スタッフ一人ひとりが成長し、やりがいを感じることができるよう、またお客様にご満足いただけるよう、教育・研修制度を大切にしています。
技術面では昇格試験によるキャリア形成に加え、カウンセリング面では個人の多様性に応じたサポート体制によって、未経験入社のスタッフも着実に「美のプロフェッショナル」としての活躍の場を広げていけます。

▶入社時研修

社会人としての基本や心構えから始まり、身だしなみや言葉づかい等、接客に必要な「マナー研修」を行います。
基礎的な美容知識はもちろん、ロールプレイングによる実践的な研修も含めて、今後も基礎を身につけます。

▶5〜3級試験研修

クレンジング洗顔という基本的な手技からスタートして、フェイシャルドレナージュ、ボディドレナージュ等の施術方法、美容機器の使用方法等を段階的に取得していける、独自のプログラムを採用しています。
昇級試験にパスするごとにキャリアアップが出来ます。

▶エスコーター研修

エスコーター研修は、アシスタント的な業務を始め、全てのコースの施術技術を本研修で習得します。
また、より高い技術力、接客やカウンセリング力を身につけていきます。

▶主任研修

主任研修は、中堅スタッフとしての責任感やキャリア意識をつけることが一番の目的です。
商品知識や営業力のレベルアップを図り、新人（インターン）の育成方法などを学んでいきます。

▶チーフ研修

チーフ研修は、更なるメンタル面の強化とモチベーションアップを目的としています。
また新規顧客カウンセリング時の「対応力スキルアップ」や、個人レベルから店舗レベルでの総合的な達成力が身に付く様、一歩踏み込んだ研修を用意しています。

▶マネージメント研修

対人対応や管理職としての行動、本部と連動しての収支計画立案・販促戦略・販売方法・店舗展開など、次期店長候補としての総合的なマネージメント方法を学んでいきます。
粧材メーカー各社からの講師による講習会などにも参加します。

福利厚生

私たちはスタッフ一人ひとりがエステティシャンとして、生涯を通じて働く喜びを実感し、自己実現をしていける出来るような、これからの女性の生き方をサポートします。
ブルームでの日々が充実し、また安心して業務に邁進出来るように、各種のイベントや産休育休制度など、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを推進しています。

国内外研修旅行

私たちはチームワークを円滑に進め、団結力やモチベーションをアップする為には、スタッフ同士の親交を深める事が重要だと考えます。
四半期ごとのキャンペーン後、各ブランドサロンごとに研修を兼ねた国内外の旅行を催しています。
2013年は国内では夏に沖縄、海外では冬にグループ店舗「泰殿養生会館」のある韓国ソウル市等に行きました。

全体会議

半期に一度冬期と夏期に横浜市内のホテルで全体会議を行っています。
スタッフ全員の慰労と成績優秀者の表彰を目的としており、この日はスタッフひとり一人が主役、皆ドレスアップして参加します。

社員割引優待

スタッフを始め、家族やご友人も利用出来る、役務や物販の社員特別割引制度があります。
お母様へエステマシーンをプレゼントしたり、結婚を控えたスタッフがブライダルエステを受けたりすることもあります。

キャリアプラン

ブルームでは、スタッフのモチベーション向上を図るために「技術試験」と「筆記試験」によるスキルアップの社内資格・昇級システムを導入しています。レベルを5級から1級まで設定し、随時テストを行っております。
またハイレベルなサービスや施術を行えるエステティシャンの育成のため技術、エステティシャンとしての心構えや接客、エステティック理論等トータルな講習・研修を行っています。
自分自身の頑張り次第で年齢や勤務年数に関係なくキャリアアップ・昇進が可能な環境でやりがいを感じながら業務に邁進できます。