ブルームでは、エステティシャンとしての成長・活躍をサポートする各種研修制度をご用意しています。
手厚い研修サポート体制により、研修を重ねるたびにエステティシャンとして自信を持って働くことができます。
 社会人として、顧客に対応していくにあたって、エステティシャンに必要な知識を基礎から学びます。 |
 皮膚・リンパ・血液・筋肉の仕組みなど、エステに必要な基礎理論・知識を学びます。 |
 フェイシャルケア・ボディケア等の施術に関する技術を学びます。 |
 接客時のマナーや言葉遣い、お客さんとのコミュニケーションの取り方など、接遇・マナーについて学びます。 |
 取り扱う化粧品・美容機器に関する知識を学びます。商品の販売元が主催する社外研修を受けることもあります。 |
 役職・階層ごとに研修を行い、社員毎のレベルに応じ、階層ごとに必要な知識・技術を学びます。 |
私たちはスタッフ一人ひとりがエステティシャンとして、生涯を通じて働く喜びを実感し、自己実現をしていける出来るような、これからの女性の生き方をサポートします。
ブルームでの日々が充実し、また安心して業務に邁進出来るように、各種のイベントや産休育休制度など、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを推進しています。
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国内外研修旅行
私たちはチームワークを円滑に進め、団結力やモチベーションをアップする為には、
スタッフ同士の親交を深める事が重要だと考えます。
四半期ごとのキャンペーン後、各ブランドサロンごとに研修を兼ねた国内外の旅行を催しています。
2013年は国内では夏に沖縄、海外では冬にグループ店舗「泰殿養生会館」のある韓国ソウル市等に行きました。 |
全体会議
半期に一度冬期と夏期に横浜市内のホテルで全体会議を行っています。スタッフ全員の慰労と成績優秀者の表彰を目的としており、この日はスタッフひとり一人が主役、皆ドレスアップして参加します。 |
社員割引優待
スタッフを始め、家族やご友人も利用出来る、役務や物販の社員特別割引制度があります。お母様へエステマシーンをプレゼントしたり、結婚を控えたスタッフがブライダルエステを受けたりすることもあります。 |
住宅手当制度
お住まいが遠方の方で、首都圏の店舗勤務をご希望の方のサポートととして、住宅手当制度を設けています。現在のお住まいが通勤圏外以外の方も、応募の際にご相談ください。遠方の方も神奈川県や東京で働いてみませんか？（事前選考がございます） |
産前産後育児休業
ブルームでは産前産後育児休業を推進し、産前産後及び育児休業取得率100％、育児休業終了後職場復帰率100％を達成しています。 |
育児短時間勤務
産前産後及び育児休業を経て職場復帰後も仕事と育児を両立できるよう、希望者全員が取得可能な育児短時間勤務制度を設けています。 |
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ブルームでは、あなたの希望や適性に応じて明確なキャリアパスをご用意しています。
年齢や勤務年数に関わらず、頑張り次第でキャリアアップが可能な環境の中であなたが描くキャリアを形成して下さい。
さらに、社員ひとりひとりが長く活躍できるよう働きやすさを重視し、様々な制度をご用意しています。
女性が多い会社だからこそ働く女性にとって嬉しい各種制度の活用を推進しています。
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